众所周知，PC时代，系统当然是微软苹果，硬件嘛，英特尔AMD英伟达。
没想到跟不上移动互联网发展，后果这么严重，英特尔连年亏损，太惨了。
当然了，台积电好不到哪儿去，日本美国还有我国台湾省的厂都亏了，幸好我国大陆也有台积电厂，盈利了，算是回口血。
联想到特斯拉也在大陆建厂，英特尔不妨把硬件生产全部搬到我国大陆，或许能够续一命。
25年二季度亏了29亿美元，德国波兰芯片工厂放弃，美国工厂放弃扩建，英特尔再不决断，真的危矣。
英特尔宣布将裁员约15%，涉及全球共 约24,000个岗位，预计到2025年底，员工总数将从当前的约96,400人降至约75,000人 。
背景与原因
战略巨变：新任首席执行官Lip-Bu Tan自2025年3月上任后推行“瘦身战略”，裁员是为了简化组织架构、提升执行效率与成本控制力 。
项目调整：英特尔取消了在德国、波兰的几个大型芯片工厂建设，并放缓俄亥俄州工厂扩建计划，相关裁员行动已在全球范围内展开 。
财务影响：2025年第二季度收入虽达129亿美元，略超预期，但因裁员及资产减值等成本，英特尔录得29亿美元GAAP净亏损 。
裁员详情
15%相当：此次裁员规划约为总员工的15%，即全球24,000人 。
已执行部分：截至第二季度末，裁员行为“已基本完成”，余下通过自然减员（attrition）方式实现 。
地域分布：裁员波及美国各地（包括加州、俄勒冈、亚利桑那、德州），同时还包括以色列、哥斯达黎加等地的工厂部门岗位 。
时间节点
2025年7月10日以后：英特尔启动裁员行动，逐步通知受影响员工 。
截至Q2结束（6月底）：裁员工作“已大体完成”，未来更多岗位通过自然离职降衡 。
年底前完成：英特尔计划在2025年底前实现包括裁员与自然减员在内的整体目标 。
意义与影响
运营效率 精简组织、削减中高阶管理层，减少15%-20%的管理层次，提升敏捷度
资本支出 大幅缩减非核心资本投资，集中力量推进AI相关芯片的开发与市场竞争力
市场定位 英特尔承认其在AI训练芯片等领域已被竞争对手甩开，将将资源重点转向边缘AI与特定应用
裁员规模：约占总人数的15%，共约24,000人。
裁员已启动，并将在年底前完成通过自然减员补齐目标。
核心原因在于成本控制、组织优化，以及产业战略重心从传统PC芯片转向AI与代工服务。
地理覆盖广泛，不仅涉及美国，也包括欧亚及中美洲地区工厂。
